Pflegefachkraft gesucht? So stellen Spitex, Heime und Kliniken Pflegefachpersonen ein, ohne Vermittler.
Für Arbeitgeber in der Pflege: wo Pflegefachpersonen HF und FaGe heute zu finden sind, was es kostet und was ins Inserat gehört.
Gjenc Nikollbibaj, Gründer. Stand: November 2026
Pflegefachpersonen haben meist eine Stelle und wechseln wegen Dienstplan, Team oder Weg zur Arbeit. Sie erreichen sie mit einer Anzeige auf Instagram und Facebook im Umkreis von etwa 20 Kilometern um Ihren Betrieb.
Mit heyFinn kostet das ab CHF 340 für eine Woche, ohne Provision und ohne Temporärvertrag.
| Personalvermittler | heyFinn | |
|---|---|---|
| Kosten bei CHF 80’000 Jahreslohn | meist 10 bis 25 %, also CHF 8’000 bis 20’000 | CHF 340 für 1 Woche, CHF 780 oder CHF 1’440 pro Monat, Werbebudget inklusive |
| Abrechnung | einmalig bei Anstellung | pro Inserat, ohne Provision |
| Wer wählt aus | der Vermittler schlägt vor, Sie entscheiden | Sie |
Warum finden Betriebe auf Jobportalen kaum Pflegefachpersonen?
Auf Jobportalen sehen Sie nur Menschen, die aktiv suchen. Gute Pflegefachpersonen sind meist angestellt und öffnen kein Jobportal. Eine Anzeige auf Instagram und Facebook erscheint dagegen im Feed von Fachleuten im Umkreis von etwa 20 Kilometern um Ihren Betrieb, auch bei denen, die gerade nicht suchen.
Wie prüfe ich Diplom, Pensum und Dienste?
Finn schreibt für das Bewerbungsformular 5 Ja/Nein-Fragen, die Sie ändern können, zum Beispiel: Diplom HF oder FH, FaGe EFZ, bei ausländischen Diplomen die Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz, gewünschtes Pensum, Bereitschaft für Nachtdienst und Wochenende. So sehen Sie vor dem Anruf, ob Pensum und Dienste passen. Diplome und Anerkennung prüfen Sie wie gewohnt im Gespräch, heyFinn prüft keine Unterlagen.
Was gehört in ein Inserat für die Pflege?
Pflegefachpersonen fragen zuerst nach Dienstplan und Pensum. Ein gutes Inserat beantwortet das kurz:
- Dienstplan: Schichten, Nachtdienst, Wochenenden, wie weit im Voraus geplant.
- Pensum: welche Prozente möglich sind.
- Team und Abteilung: Akut, Langzeit, Spitex oder Psychiatrie.
- Lohnband und Zulagen, offen genannt.
- Kurze Bewerbung per Handy, auch nach dem Dienst.
Walter Hirsiger AG, Root (LU): über 70 Bewerbungen
Die Walter Hirsiger AG suchte einen Service-Mitarbeiter für Lüftungsanlagen. Über Social Media kamen über 70 Bewerbungen, und der Betrieb wählte selbst aus, ohne Agentur und ohne Provision.
Zur ganzen GeschichteHäufige Fragen
Wie finde ich eine Pflegefachkraft ohne Vermittler?
Als Arbeitgeber mit einer eigenen Anzeige auf Instagram und Facebook in Ihrer Region, die auch Pflegefachpersonen erreicht, die nicht aktiv suchen. Mit heyFinn steht das Inserat in rund 2 Minuten, ab CHF 340 ohne Provision, und die Anstellung läuft direkt bei Ihnen.
Gibt es eine Alternative zum Temporärbüro in der Pflege?
Für feste Stellen ja: eine eigene Kampagne, bei der Sie selbst auswählen und direkt anstellen. Für kurzfristige Lücken im Dienstplan bleibt ein Temporärbüro schneller. Viele Betriebe machen beides.
Was kostet eine Stellenanzeige für Pflegefachpersonen auf Instagram?
Bei heyFinn CHF 340 für eine Woche oder CHF 780 pro Monat, Werbebudget und Bilder inklusive, ohne Provision. Für schwer zu besetzende Stellen gibt es Boost für CHF 1’440 pro Monat und Stelle, mit LinkedIn und jobchannel.
Was ist heyFinn?
heyFinn (Achtfach GmbH, Willisau) hilft Schweizer KMU, offene Stellen schnell und ohne Personalvermittler zu besetzen: Sie geben Ihre Website ein, Finn schreibt das Inserat und schaltet es auf Instagram, Facebook und Google Jobs in Ihrer Region, ab CHF 340, ohne Provision.