Mitarbeiter finden in der Schweiz ohne Personalvermittler
Gjenc Nikollbibaj, Gründer. Stand: November 2026
Mitarbeiter finden Sie in der Schweiz ohne Personalvermittler über vier Wege: Empfehlungen im Team, kostenlose Kanäle wie Job-Room und Google for Jobs, Jobbörsen wie jobs.ch für CHF 650 und 31 Tage, und Social Media, bei heyFinn ab CHF 340 für eine Woche.
Am besten beginnen Sie mit den kostenlosen Wegen und nehmen einen bezahlten Kanal dazu, wenn zu wenige Bewerbungen kommen.
| Weg | Kosten | Wen er erreicht | Passt, wenn |
|---|---|---|---|
| Empfehlungen im Team | CHF 0, allenfalls eine Prämie | Bekannte Ihrer Mitarbeitenden | Ihr Team in der Branche gut vernetzt ist |
| Karriereseite und Google for Jobs | kostenlos mit heyFinn | Personen, die auf Google suchen | Sie eine Grundlage für jede Stelle wollen |
| Job-Room | kostenlos | Stellensuchende und RAV-Beratende | der Beruf meldepflichtig ist oder Sie mehr Reichweite wollen |
| jobs.ch Basic | CHF 650 für 31 Tage | aktiv Suchende | viele Leute aktiv nach dem Beruf suchen |
| Social Media mit heyFinn | CHF 340 für 1 Woche, CHF 780 pro Monat | auch Personen, die nicht aktiv suchen | wenige aktiv suchen oder die Stelle regional ist |
| Personalvermittlung | meist 10 bis 25 % eines Jahreslohns | Kontakte des Vermittlers | die Stelle selten oder heikel zu besetzen ist |
Mein Mitarbeiter hat gekündigt, wie finde ich schnell Ersatz?
Beginnen Sie am selben Tag, weil die Kündigungsfrist Ihre Zeit begrenzt. So gehen Sie vor:
- Fragen Sie Ihr Team nach Empfehlungen.
- Prüfen Sie auf arbeit.swiss, ob der Beruf meldepflichtig ist. Falls ja, melden Sie die Stelle zuerst dem RAV.
- Schreiben Sie das Inserat mit Arbeitsort, Pensum und den wichtigsten Anforderungen und publizieren Sie es auf Ihrer Karriereseite und bei Google for Jobs.
- Kommen nach einer Woche zu wenige Bewerbungen, nehmen Sie einen bezahlten Kanal dazu, etwa jobs.ch oder eine Kampagne ab CHF 340.
Wie erreiche ich Fachkräfte, die nicht aktiv suchen?
Über Werbung auf Facebook und Instagram, gezielt in Ihrer Region. Wer gerade eine Stelle hat, schaut kaum auf Jobbörsen, sieht das Inserat aber auf dem Handy. Bei heyFinn läuft die Kampagne in Ihrer Region plus 20 km. Sie brauchen keine eigenen Social-Media-Konten, und die Bewerbung geht über ein kurzes Formular ohne Login.
Wie finde ich Mitarbeiter für mein Handwerksunternehmen?
Im Handwerk suchen viele Fachkräfte nicht aktiv, darum reicht ein Jobportal oft nicht. Nennen Sie im Inserat Arbeitsort, Arbeitszeiten und Lohnspanne, und zeigen Sie Ihren Betrieb mit echten Bildern. Handwerksbetriebe haben so über Social Media Bewerbungen erhalten: eleva Elektro 16, Scheiber Metallbau 20 und Walter Hirsiger 70.
Warum bekomme ich keine Bewerbungen?
Meist liegt es an einem von drei Punkten: Das Inserat erreicht zu wenige passende Personen, es sagt zu wenig über Lohn, Ort und Arbeitszeiten, oder die Bewerbung ist auf dem Handy zu umständlich. Prüfen Sie diese Punkte der Reihe nach, bevor Sie mehr Geld ausgeben.
Wie lange dauert es, bis Bewerbungen kommen?
Das hängt von Beruf und Region ab. Bei der Bate GmbH lagen nach 7 Tagen 34 Bewerbungen vor. Bei Scheiber Metallbau kam die erste nach 2 Tagen, und in rund 2 Monaten waren es 20. Bei eleva Elektro waren es 16 in wenigen Wochen. Eine Garantie für eine bestimmte Zahl gibt es nicht.
eleva Elektro GmbH: 16 Bewerbungen
Die eleva Elektro GmbH suchte einen Elektroinstallateur EFZ. Über Social Media kamen in wenigen Wochen 16 Bewerbungen, und die Stelle wurde besetzt, ohne Agentur und ohne Provision.
Zur ganzen GeschichteHäufige Fragen
Wie finde ich schnell Personal, ohne 20 Prozent Provision zu zahlen?
Schalten Sie das Inserat selbst. Ein Basic-Inserat auf jobs.ch kostet CHF 650 für 31 Tage, eine Kampagne bei heyFinn CHF 340 für eine Woche. Bei CHF 70’000 Jahreslohn wären 20 Prozent Provision CHF 14’000. Dafür übernehmen Sie die Auswahl selbst.
Brauche ich eigene Social-Media-Konten?
Nein. heyFinn schaltet die Kampagnen über eigene Werbekonten. Sie brauchen weder einen Facebook Business Manager noch ein Instagram-Konto und sehen nur die eingehenden Bewerbungen.
Wie besetze ich eine Stelle in 14 Tagen?
Garantieren lässt sich das nicht, denn es hängt auch von Kündigungsfristen und vom Beruf ab. Sie erhöhen die Chance, wenn das Inserat am ersten Tag online ist, Sie mehrere Kanäle nutzen und Bewerbende innert 1 bis 2 Tagen anrufen.
Passend dazu
heyFinn (Achtfach GmbH, Willisau) ist ein KI-Recruiting-Dienst für Schweizer KMU: Website eingeben, Finn schreibt das Inserat und schaltet es auf Instagram, Facebook und Google for Jobs, Kampagnen ab CHF 340 für eine Woche, ohne Provision.