Takto funguje váš nový náborár
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Hladanie a filter kvality
Pohodlne sa usadte. Inzerujem na sociálnych médiách a predbežne filtrujem prihlášky. Nebudete zahltení nevhodnými životopismi, ale vidíte len kandidátov, ktorí naozaj splňajú vaše kritériá.
Výber a ochrana imidžu
Vy rozhodujete, koho stretnete. Pre ostatných sa postarám o osobné, úctivé zamietnutia - ale až po vašom kliknutí. Tak sa každý uchádzac cíti rešpektovaný a vaša dobrá povest zamestnávatela zostáva chránená.
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Integrácia s CVManager
Prihlášky prijaté cez heyFinn sa automaticky prenášajú do CVManager a plynú priamo do vášho existujúceho systému. Šetríte cas, vyhýbate sa duplicitnej práci a máte všetkých kandidátov na jednom mieste.
Bezproblémová integrácia s Trakstar Hire
Prepojte heyFinn s Trakstar Hire - intuitívnym systémom správy uchádzacov, ktorému dôveruje viac ako 2 000 spolocností. Všetky prihlášky automaticky plynú do vášho pracovného priestoru Trakstar a udržiavajú váš náborový proces centralizovaný a efektívny.
Bewertungen
Cyrill Chreten
Wir haben mit heyFinn eine Kampagne für GKS Architekten umgesetzt und konnten einen Bauleiter einstellen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, professionell und wirkungsvoll. Klare Empfehlung.
Bate.ch
Wir von Bate haben Heyfinn ausprobiert, um einen Webshop Manager mit IT-Erfahrung zu finden. Innerhalb von nur 7 Tagen haben wir 34 Bewerbungen erhalten und konnten erfolgreich jemanden einstellen – für CHF 780.–.Ein extrem faires Preis-Leistungs-Verhältnis und ein beeindruckendes Resultat.Wir können Heyfinn jedem empfehlen, der schnell und effizient neue Mitarbeitende finden möchte
Simon Mühlethaler
Leiter Support-Bereiche
Mit heyfinn.ai konnten wir für die Garage Gautschi AG mehrere Kampagnen umsetzen und erfolgreich Fahrzeuge verkaufen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, effizient und sehr angenehm. Klare Empfehlung.
Timon Peter
Dee Jay
Eine frisches und dynamisches Team. Mein Arbeitgeber die Garage Gautschi AG hat zwei grosse Kampagnen an heyfinn.ai übergeben und die Resonanz war beeindruckend. Neben den vielen Leads hat uns auch die Qualität der Leads und die damit verbundene Reichweite total überwältigt. Das Team arbeitet sehr professionell, bringt eigene Ideen und hat sich sehr schnell und sehr gut auf unsere Bedürfnisse und unser Leitbild angepasst. Ich kann das heyfinn.ai-Team mit bestem Gewissen weiterempfehlen und werde zeitnah wieder auf sie zukommen
Almedin Kvrgic
Wir von der AM Beratung haben HeyFinn für die Suche nach einem Kundenberater im Versicherungsbereich ausprobiert und es war ein voller Erfolg! Aus 22 Bewerbern konnten wir den passenden Kandidaten auswählen. Absolut empfehlenswert. Top Erfahrung!
Daniel Wyrsch
Inhaber & Geschäftsführer
Das Team von heyfinn.ai war sehr zuvorkommend, jederzeit erreichbar und hat alles unkompliziert umgesetzt. Durch die Kampagne konnten wir zwei neue Mitarbeitende einstellen. Sehr empfehlenswert!
Gjin Tanushaj
Geschäftsführer
Dank der Kampagne mit heyfinn.ai konnten wir erfolgreich einen Metallbauer einstellen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, effizient und zielgerichtet. Sehr empfehlenswert.
Adrian Scheiber
Geschäftsführer
Wir haben mit heyfinn.ai eine Kampagne umgesetzt und konnten innert drei Tagen zwei offene Stellen erfolgreich besetzen. Sehr unkompliziert, professionell und wirkungsvoll. Gerne wieder!
Noah
Avni Halimi
Geschäftsinhaber
Das hätte mich mehrere tausende Franken gekostet.. Ich war sehr überrascht, als ich Finn zum ersten Mal sah. Zunächst war ich sehr unsicher, da ich nicht dachte, dass Finn mir mit zwei Klicks wirklich neue Mitarbeiter finden kann. Aber ich habe schon innerhalb einer Woche 30 Bewerbungen erhalten, von denen ich drei eingestellt habe. Und das Beste ist: Ich brauche keinen Personalvermittler mehr!
Raphael Pettinelli
Abteilungsleiter
Ich bin Raphael Pettinelli, Abteilungsleiter Service und Lehrlingsausbildner bei der Walter Hirsiger AG, einem Lüftungsunternehmen aus Root, Luzern. Wir haben gemeinsam mit Heyfinn eine Social-Media-Kampagne umgesetzt und konnten aus über 70 Bewerbungen einen Top-Mitarbeiter auswählen. Die Zusammenarbeit mit dem jungen und dynamischen achtfach Team war unkompliziert, professionell und hat unsere Erwartungen übertroffen. Ich kann Heyfinn und das Team der achtfach jedem Betrieb, der gute Mitarbeitende sucht, wärmstens empfehlen.
Cedric Hofstetter
Juri Camagni
Chief Marketing Officer
Das Team von heyfinn.ai hat uns bei der Umsetzung unserer Social Media Kampagne unterstützt und dabei mehrfach positiv überrascht. Die Filmaufnahmen für die Kampagne war eine sehr gute Erfahrung: sie haben unsere Protagonisten bestens gecoacht und wir konnten dadurch tolle Videos produzieren, die unsere Dienstleistungen sympathisch und informativ vermittelt haben. Wir haben dabei viel gelernt! Merci.
Jan Krügel
Silas Fivian
Dxniiz
Almedin Kvrgic
Wir von der AM Beratung haben HeyFinn für die Suche nach einem Kundenberater im Versicherungsbereich ausprobiert und es war ein voller Erfolg! Aus 22 Bewerbern konnten wir den passenden Kandidaten auswählen. Absolut empfehlenswert. Top Erfahrung!
Daniel Wyrsch
Inhaber & Geschäftsführer
Das Team von heyfinn.ai war sehr zuvorkommend, jederzeit erreichbar und hat alles unkompliziert umgesetzt. Durch die Kampagne konnten wir zwei neue Mitarbeitende einstellen. Sehr empfehlenswert!
Gjin Tanushaj
Geschäftsführer
Dank der Kampagne mit heyfinn.ai konnten wir erfolgreich einen Metallbauer einstellen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, effizient und zielgerichtet. Sehr empfehlenswert.
Adrian Scheiber
Geschäftsführer
Wir haben mit heyfinn.ai eine Kampagne umgesetzt und konnten innert drei Tagen zwei offene Stellen erfolgreich besetzen. Sehr unkompliziert, professionell und wirkungsvoll. Gerne wieder!
Noah
Avni Halimi
Geschäftsinhaber
Das hätte mich mehrere tausende Franken gekostet.. Ich war sehr überrascht, als ich Finn zum ersten Mal sah. Zunächst war ich sehr unsicher, da ich nicht dachte, dass Finn mir mit zwei Klicks wirklich neue Mitarbeiter finden kann. Aber ich habe schon innerhalb einer Woche 30 Bewerbungen erhalten, von denen ich drei eingestellt habe. Und das Beste ist: Ich brauche keinen Personalvermittler mehr!
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Finn und wie er Ihnen beim Rekrutieren hilft.
Social Recruiting bedeutet, offene Stellen über Social-Media-Kanäle wie Facebook und Instagram zu bewerben – anstatt nur auf klassische Jobportale zu setzen. Der Vorteil: Sie erreichen nicht nur die 20% aktiv Suchenden, sondern auch die 80% passive Kandidaten, die zwar wechselwillig sind, aber nicht aktiv auf Stellenportalen suchen. heyFinn automatisiert den gesamten Prozess: KI-generierte Creatives in allen Formaten, Geo-Targeting, automatische Anzeigenrotation und vollständiges Bewerbermanagement.