Ist Ihre Karriereseite noch im Jahr 2010?
Vas novy karierni portal
100% optimalizovano pro smartphony
Proc dobri kandidati opousteji vas web.
PDF hrbitov
Nikdo rad nestahuje PDF na telefonu. Ztrácite 60% navstevniku okamzite.
Komplikovana zadost
'Poslte prosím podklady e-mailem' je pro uchazece dnes prilis namahave.
Neni na Google
Klasicke webove stranky casto nejsou nalezeny Google Jobs. Zustavate neviditelni.
Zadny prehled
Zadosti pristávají ve spamu nebo se ztrácejí v e-mailovem chaosu.
Vas web dnes vs. vase nova karierni stranka
Klasicky firemni web
- Staticke PDF seznamy
- Neoptimalizovano pro mobily
- Zadost e-mailem
- Zadne napojeni na Google Jobs
Finn
- Interaktivni pracovni inzeraty
- 100% Mobile-First design
- Jednoduchy proces zadosti vcetne kvizu
- Automaticky na Google Jobs
Diese Unternehmen haben ihr Recruiting bereits modernisiert:
Cyrill Chreten
Wir haben mit heyFinn eine Kampagne für GKS Architekten umgesetzt und konnten einen Bauleiter einstellen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, professionell und wirkungsvoll. Klare Empfehlung.
Bate.ch
Wir von Bate haben Heyfinn ausprobiert, um einen Webshop Manager mit IT-Erfahrung zu finden. Innerhalb von nur 7 Tagen haben wir 34 Bewerbungen erhalten und konnten erfolgreich jemanden einstellen – für CHF 780.–.Ein extrem faires Preis-Leistungs-Verhältnis und ein beeindruckendes Resultat.Wir können Heyfinn jedem empfehlen, der schnell und effizient neue Mitarbeitende finden möchte
Simon Mühlethaler
Leiter Support-Bereiche
Mit heyfinn.ai konnten wir für die Garage Gautschi AG mehrere Kampagnen umsetzen und erfolgreich Fahrzeuge verkaufen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, effizient und sehr angenehm. Klare Empfehlung.
Timon Peter
Dee Jay
Eine frisches und dynamisches Team. Mein Arbeitgeber die Garage Gautschi AG hat zwei grosse Kampagnen an heyfinn.ai übergeben und die Resonanz war beeindruckend. Neben den vielen Leads hat uns auch die Qualität der Leads und die damit verbundene Reichweite total überwältigt. Das Team arbeitet sehr professionell, bringt eigene Ideen und hat sich sehr schnell und sehr gut auf unsere Bedürfnisse und unser Leitbild angepasst. Ich kann das heyfinn.ai-Team mit bestem Gewissen weiterempfehlen und werde zeitnah wieder auf sie zukommen
Almedin Kvrgic
Wir von der AM Beratung haben HeyFinn für die Suche nach einem Kundenberater im Versicherungsbereich ausprobiert und es war ein voller Erfolg! Aus 22 Bewerbern konnten wir den passenden Kandidaten auswählen. Absolut empfehlenswert. Top Erfahrung!
Daniel Wyrsch
Inhaber & Geschäftsführer
Das Team von heyfinn.ai war sehr zuvorkommend, jederzeit erreichbar und hat alles unkompliziert umgesetzt. Durch die Kampagne konnten wir zwei neue Mitarbeitende einstellen. Sehr empfehlenswert!
Gjin Tanushaj
Geschäftsführer
Dank der Kampagne mit heyfinn.ai konnten wir erfolgreich einen Metallbauer einstellen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, effizient und zielgerichtet. Sehr empfehlenswert.
Adrian Scheiber
Geschäftsführer
Wir haben mit heyfinn.ai eine Kampagne umgesetzt und konnten innert drei Tagen zwei offene Stellen erfolgreich besetzen. Sehr unkompliziert, professionell und wirkungsvoll. Gerne wieder!
Noah
Avni Halimi
Geschäftsinhaber
Das hätte mich mehrere tausende Franken gekostet.. Ich war sehr überrascht, als ich Finn zum ersten Mal sah. Zunächst war ich sehr unsicher, da ich nicht dachte, dass Finn mir mit zwei Klicks wirklich neue Mitarbeiter finden kann. Aber ich habe schon innerhalb einer Woche 30 Bewerbungen erhalten, von denen ich drei eingestellt habe. Und das Beste ist: Ich brauche keinen Personalvermittler mehr!
Raphael Pettinelli
Abteilungsleiter
Ich bin Raphael Pettinelli, Abteilungsleiter Service und Lehrlingsausbildner bei der Walter Hirsiger AG, einem Lüftungsunternehmen aus Root, Luzern. Wir haben gemeinsam mit Heyfinn eine Social-Media-Kampagne umgesetzt und konnten aus über 70 Bewerbungen einen Top-Mitarbeiter auswählen. Die Zusammenarbeit mit dem jungen und dynamischen achtfach Team war unkompliziert, professionell und hat unsere Erwartungen übertroffen. Ich kann Heyfinn und das Team der achtfach jedem Betrieb, der gute Mitarbeitende sucht, wärmstens empfehlen.
Cedric Hofstetter
Juri Camagni
Chief Marketing Officer
Das Team von heyfinn.ai hat uns bei der Umsetzung unserer Social Media Kampagne unterstützt und dabei mehrfach positiv überrascht. Die Filmaufnahmen für die Kampagne war eine sehr gute Erfahrung: sie haben unsere Protagonisten bestens gecoacht und wir konnten dadurch tolle Videos produzieren, die unsere Dienstleistungen sympathisch und informativ vermittelt haben. Wir haben dabei viel gelernt! Merci.
Jan Krügel
Silas Fivian
Dxniiz
Almedin Kvrgic
Wir von der AM Beratung haben HeyFinn für die Suche nach einem Kundenberater im Versicherungsbereich ausprobiert und es war ein voller Erfolg! Aus 22 Bewerbern konnten wir den passenden Kandidaten auswählen. Absolut empfehlenswert. Top Erfahrung!
Daniel Wyrsch
Inhaber & Geschäftsführer
Das Team von heyfinn.ai war sehr zuvorkommend, jederzeit erreichbar und hat alles unkompliziert umgesetzt. Durch die Kampagne konnten wir zwei neue Mitarbeitende einstellen. Sehr empfehlenswert!
Gjin Tanushaj
Geschäftsführer
Dank der Kampagne mit heyfinn.ai konnten wir erfolgreich einen Metallbauer einstellen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, effizient und zielgerichtet. Sehr empfehlenswert.
Adrian Scheiber
Geschäftsführer
Wir haben mit heyfinn.ai eine Kampagne umgesetzt und konnten innert drei Tagen zwei offene Stellen erfolgreich besetzen. Sehr unkompliziert, professionell und wirkungsvoll. Gerne wieder!
Noah
Avni Halimi
Geschäftsinhaber
Das hätte mich mehrere tausende Franken gekostet.. Ich war sehr überrascht, als ich Finn zum ersten Mal sah. Zunächst war ich sehr unsicher, da ich nicht dachte, dass Finn mir mit zwei Klicks wirklich neue Mitarbeiter finden kann. Aber ich habe schon innerhalb einer Woche 30 Bewerbungen erhalten, von denen ich drei eingestellt habe. Und das Beste ist: Ich brauche keinen Personalvermittler mehr!
Tak jednoduchy je nabor.
1. Vytvorit inzerat
Zadejte URL - Finn automaticky vytvori profesionalni pracovni inzerat s logem, barvami a popisem z vaseho webu.
2. Prijmout zadosti
Kandidati se prihlaseji pres vasi karierni stranku. Chytre screeningove otazky automaticky predtriduji - vidite pouze relevantni profily.
3. Vybrat kandidaty
Vsichni uchazeci prehledne na Kanban boardu. Pretahnete je pres proces - od prijmu po prijeti.
Häufige Fragen zum Karriereseiten-Upgrade
Wie Sie Ihre Website in 5 Minuten modernisieren – kostenlos.
Nein. Finn ersetzt nur Ihren veralteten 'Jobs'-Bereich. Wir erstellen Ihnen ein modernes Karriere-Portal, das Sie ganz einfach als Link (z.B. 'Offene Stellen') in Ihre bestehende Website (Wordpress, Wix, etc.) einfügen. Ihr Design und Ihre Inhalte bleiben unberührt.