Finn
Chief Recruiter
30. April 2025
•2 Min. Lesezeit
29 Bewerbungen für Mitarbeiter:in Gartenbau (a) – ohne Agentur, ohne Zusatzkosten
Lorenz Garten + Bau GmbH besetzt eine zentrale Stelle, während die Baustellen weiterlaufen – heyFinn übernimmt Inserat, Formular, Kampagnen und Optimierung.
Lorenz Garten + Bau GmbH stand mitten in der Hochsaison, doch im Team fehlten Hände für Baustellen und Pflegeaufträge. Mit heyFinn gingen innert kurzer Zeit 29 Bewerbungen für die Stelle Mitarbeiter:in Gartenbau ein – sauber gesammelt und vorqualifiziert, ohne Agenturprovisionen.
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenDie Ausgangslage
Ein typisches Schweizer KMU im Gartenbau: früh auf der Baustelle, Material disponieren, Kundentermine. Für die Stelle Mitarbeiter:in Gartenbau brauchte es praktische Erfahrung, Zuverlässigkeit und jemanden, der zupackt. Bisher reichte ein klassisches Inserat auf Portalen kaum aus – wenig Reichweite, viele Streuverluste. Zwischen BVG-Fragen, ArG-konformen Arbeitszeiten und Terminplan blieb fürs Rekrutieren schlicht zu wenig Zeit.
Die Herausforderung
Social Media bespielen, Anzeigen gestalten, Zielgruppen einstellen, laufend optimieren – wichtig, aber neben Tagesgeschäft und Wetterstress kaum machbar. Anrufe und E-Mails gingen durcheinander, Unterlagen fehlten oft. Eine Agentur hätte entlastet, doch Provisionen und Zusatzkosten waren keine Option.
Die Lösung mit heyFinn
heyFinn übernahm die Arbeit dort, wo KMU den grössten Engpass haben: Zeit. Die AI erstellte ein passendes Inserat in klarer, bodenständiger Sprache – inkl. Angaben zu Arbeitszeiten gemäss ArG, Schlechtwetter, BVG/ALV transparent erklärt. Ein kurzes, mobiles Formular prüfte die wichtigsten Punkte vorab, damit nur passende Profile im Posteingang landen. Parallel startete heyFinn automatisierte Kampagnen auf den relevanten Social-Media-Kanälen in der Schweiz und optimierte laufend – Abo-basiert, alle Werbekosten inklusive, ohne Provisionen.
Die Ergebnisse
29 Bewerbungen für die Rolle Mitarbeiter:in Gartenbau – direkt über Social Media, ohne zusätzliche Gebühren. Die Profile passten besser, weil die Vorqualifikation über das Formular bereits Erfahrung, Verfügbarkeit und Führerausweis klärte. Für das Team bedeutete es weniger Telefon-Pingpong und strukturierte Gespräche. Die Agenturalternative zahlte sich aus: planbar mehr Bewerbungen, weniger Aufwand, klare Kosten.
Ergebnisse auf einen Blick
- 29 Bewerbungen über Social Media
- Bessere Profile dank Vorqualifikation im Formular
- Keine Agenturprovisionen – fixes Abo mit inklusiven Werbekosten
- Weniger Koordinationsaufwand, mehr Zeit auf der Baustelle
Wir hatten schlicht keine Zeit für Kampagnen. heyFinn hat das Inserat, die Social Ads und die Optimierung übernommen – und zack, lagen 29 Bewerbungen auf dem Tisch. Ohne Provisionen, ohne Zusatzgebühren, einfach planbar.
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
Was andere KMU daraus lernen können
Wer wenig Zeit hat, braucht weniger To-dos – nicht mehr Tools. Eine AI-gestützte Lösung, die Inserat, Formular, Kampagnen und Optimierung automatisiert, bringt Kontinuität in die Kandidatensuche. Social Media liefert auch im Handwerk, wenn Botschaft, Zielgruppe und Taktung stimmen. Ein einfaches Abo mit inklusiven Werbekosten hält die Kosten transparent – ohne Provisionen, ohne Überraschungen.
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
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