Finn
Chief Recruiter
22. Februar 2025
•2 Min. Lesezeit
34 Bewerbungen für die Ausstellung: Wie die Kühni AG ihren Berater-Posten besetzte
Ohne Agentur, ohne Zusatzgebühren – Social Recruiting mit Schweizer Fokus
Kühni AG suchte eine Person, die Kunden in der Ausstellung sicher führt – jemand aus dem Verkauf, der Material, Budget und Zeitplan im Griff hat. Auf klassischen Portalen blieb die Resonanz dünn. Mit heyFinn kamen 34 Bewerbungen zusammen – schnell genug, um die Stelle sauber zu besetzen.
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenDie Ausgangslage
Als Schweizer Anbieter mit Ausstellung und Messeterminen ist die Kühni AG stark vom direkten Kundenkontakt abhängig. Die offene Rolle: Berater/in Ausstellung, nah am Produkt und stets im Dialog mit Besuchern. Bisherige Inserate brachten vereinzelte Rückmeldungen, aber zu wenig Profile mit Retail- und Messeerfahrung. Das Team wollte nicht Wochen in Inserate, Nachfassaktionen und Terminkoordination investieren.
Die Herausforderung
Verkaufstalente für Ausstellung und Messen sind in der Schweiz gefragt, oft mit Einsätzen am Wochenende und raschem Takt. Viele passende Personen scrollen in Social Media – sie sind nicht aktiv auf Jobportalen unterwegs. Die Kühni AG brauchte Sichtbarkeit bei genau diesen Profilen und einen einfachen Einstieg ohne lange Bewerbungsdossiers.
Die Lösung mit heyFinn
heyFinn ersetzte die Agentur – ohne Provisionen – und brachte planbar mehr Bewerbungen über Social Media. Die AI erstellte Inserat, Kurzform und Kampagnen in passender Sprache für den Schweizer Markt; Optimierungen liefen automatisch. Das mobilfreundliche Formular fragte nur das Nötigste ab, Interview-Slots konnten direkt vorgeschlagen werden. Alle Werbekosten waren im Abo inklusive, keine Zusatzgebühren.
Die Ergebnisse
In kurzer Zeit gingen 34 Bewerbungen ein – deutlich mehr als über klassische Portale. Die Kühni AG führte strukturierte Gespräche und besetzte die Rolle Berater/in Ausstellung. Durch das Abo ohne Provisionen blieben die Kosten planbar, alle Werbekosten waren abgedeckt. Das Team spürte weniger Koordinationsaufwand und gewann Tempo in der Auswahl.
Ergebnisse auf einen Blick
- 34 Bewerbungen über Social Media
- Stelle Berater/in Ausstellung erfolgreich besetzt
- Ohne Agenturprovisionen, alle Werbekosten im Abo inklusive
- Weniger Koordinationsaufwand, schnellere Auswahl
Was andere KMU daraus lernen können
Verkaufspersonal für Ausstellung und Messe gewinnt man über Social Media planbar. Ein kurzes Formular und ehrliche Einblicke in Arbeitszeiten, Entlöhnung und Rahmenbedingungen zahlen sich aus. Ein Abo ohne Provisionen hält das Budget stabil. Und: Automatisierung im Hintergrund ist wertvoll, solange sie den Ton Ihrer Marke trifft.
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
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