Finn
Chief Recruiter
21. April 2025
•2 Min. Lesezeit
Vom leeren Stuhl zur besetzten Schere
Wie GI CLASSIC – COIFFEUR & BARBER mit 6 Bewerbungen über Social Media die Herren-Coiffeur-Stelle besetzte – ohne Agentur und ohne Provision
6 Bewerbungen über Social Media, 0 Provisionen – so besetzte GI CLASSIC – COIFFEUR & BARBER die Herren-Coiffeur-Stelle mit fixem Abo statt Agentur.
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenDie Ausgangslage
GI CLASSIC – COIFFEUR & BARBER arbeitet mit kleinem Team und lebt von Stammkunden und Walk-ins. Der Inhaber führt den Salon im Alleingang: schneiden, Kasse, Terminbuchung – und jetzt auch Rekrutierung.
Die Herausforderung
Jobbörsen brachten kaum Bewegung, persönliche Empfehlungen versandeten, der Aushang im Schaufenster reichte nicht. Gesucht war ein Herren-Coiffeur mit klassischen Schnitten, Fades und Bartpflege – der Fachkräftemangel machte qualifizierte Kräfte knapp, das Budget erlaubte keine Agentur und der Inhaber hatte keine Zeit für streuverlustreiche Anzeigen auf mehreren Plattformen.
Die Lösung mit heyFinn
heyFinn erstellte Inserat, Bewerbungsformular und Social-Media-Kampagnen – alles automatisiert, ohne dass der Inhaber Texte schreiben oder Budgets verschieben musste. Der Schweizer Fokus traf den richtigen Ton: «Coiffeur», nicht «Stylist», klare Angaben zu Pensum, Ferien und Sozialversicherungen. Das Abo blieb übersichtlich: alle Werbekosten inklusive, keine Provisionen.
Die Ergebnisse
6 Bewerbungen über Social Media gingen ein – genug Auswahl für fachlichen und menschlichen Vergleich. Nach Gesprächen und Probetermin wurde die Stelle besetzt. Null Provisionen, ein einfaches Abo statt Streuung auf diversen Plattformen. Der Prozess war schlank, weil Inserat, Formular und Optimierung automatisch liefen.
Ergebnisse auf einen Blick
- 6 Bewerbungen über Social Media
- Herren-Coiffeur-Stelle besetzt
- 0 Provisionen, fixes Abo – alle Werbekosten inklusive
- Weniger Koordination dank Automatisierung
„Ich wollte keinen Papierberg, sondern jemanden, der am Montag pünktlich ist und einen sauberen Fade schneidet. Mit heyFinn kamen 6 Bewerbungen rein, wir haben besetzt – ohne Agentur, ohne Provision und ohne Chaos.“ – Inhaber, GI CLASSIC – COIFFEUR & BARBER
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
Was andere KMU daraus lernen können
Handwerkliche Berufe erreicht man direkt im Alltag – nicht alle sind auf Jobbörsen unterwegs. Ein einfacher Einstieg ohne Lebenslauf senkt die Schwelle. Klare Infos zu Pensum, Ferien und Sozialversicherungen schaffen Vertrauen. Fixe Abos ohne versteckte Gebühren schützen das Budget besser als Streuversuche über viele Kanäle.
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
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