Finn
Chief Recruiter
2. Mai 2025
•2 Min. Lesezeit
In 7 Tagen zur passenden IT- und Webshop-Manager/in: Bate GmbH setzt auf heyFinn
34 Bewerbungen in einer Woche, eine Einstellung für CHF 780 – ohne Provisionen und ohne Zusatzgebühren.
Die Bate GmbH suchte eine Person mit IT-Verständnis und E-Commerce-Erfahrung für den Webshop. Nach 7 Tagen lagen 34 Bewerbungen vor, eine Einstellung erfolgte für CHF 780 Gesamtkosten – ohne Agentur, ohne Provisionen.
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenDie Ausgangslage
Bate betreibt einen Webshop als Kerngeschäft. Gesucht war eine IT- und Webshop-Manager/in, die Shop-System, Schnittstellen und laufenden Betrieb zusammenführt.
Die Herausforderung
Klassische Jobportale brachten wenig Resonanz und oft Profile ohne E-Commerce-Bezug. Agenturangebote wirkten teuer und provisioniert, ohne Garantie auf Tempo. Die Zielgruppe musste in der Schweiz gezielt angesprochen werden, über Kanäle, die E-Commerce-Talente tatsächlich nutzen.
Die Lösung mit heyFinn
heyFinn erstellte automatisch Inserat, Formular und Social-Media-Kampagnen. Die Anzeigen liefen dort, wo potenzielle Kandidat/innen unterwegs sind, mit Tonalität und Bildern für E-Commerce-Profile. Das Abo umfasst die kompletten Werbekosten – keine Provisionen, keine Zusatzgebühren. Screening-Fragen im Formular filterten IT-Erfahrung im Shop-Kontext, ohne Lebenslauf-Pingpong.
Die Ergebnisse
Nach 7 Tagen lagen 34 Bewerbungen vor, die Stelle wurde erfolgreich besetzt. Gesamtkosten: CHF 780, alle Werbekosten inklusive. Unter den Bewerbungen fanden sich Profile mit Shop-System-Erfahrung und praktischem E-Commerce-Alltag. Die Shortlist stand schneller als geplant, weil die Vorqualifizierung bereits im Formular geschah.
Ergebnisse auf einen Blick
- 34 Bewerbungen in 7 Tagen
- 1 erfolgreiche Einstellung
- CHF 780 Gesamtkosten (Werbekosten inklusive)
- 0 Provisionen, 0 Zusatzgebühren
Wir bei Bate haben heyFinn genutzt, um eine:n Webshop-Manager:in mit IT-Erfahrung zu finden. Innerhalb von nur 7 Tagen erhielten wir 34 Bewerbungen und stellten erfolgreich jemanden ein – für CHF 780. Ein extrem faires Preis-Leistungs-Verhältnis und beeindruckende Ergebnisse.
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
Was andere KMU daraus lernen können
Spezialisierte Rollen im E-Commerce lassen sich ohne Agentur besetzen, wenn Reichweite über Social Media und Vorqualifizierung stimmen. Ein klares Inserat, kurze Fragen und Social-Media-Reichweite bringen in kurzer Zeit viele passende Kontakte. Wichtig ist, die Stelle im Schweizer Kontext verständlich zu erklären – vom Arbeitspensum nach ArG bis zu BVG-Leistungen. Drei Erkenntnisse: 1) AI-Automatisierung spart Setup-Zeit bei Inserat und Kampagnen. 2) Abo statt Provision bedeutet volle Kostenkontrolle. 3) Klare Fragen im Formular erhöhen die Passgenauigkeit.
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
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