Finn
Chief Recruiter
19. Mai 2025
•1 Min. Lesezeit
Teil von Recruiting Daten & Statistiken für Schweizer KMU: Der umfassende Leitfaden | heyFinn
Das Märchen vom sterbenden Land
Alle reden von Urbanisierung. Doch die Unternehmensdaten zeigen einen Gegentrend: Ländliche Gebiete sind dynamischer als manche Grossstadt. Eine Chance für lokale Arbeitgeber.
Wer Karriere machen will, muss in die Stadt? Wer gründen will, braucht den Urban Vibe? Die Statistik sagt: Nein. In den Gebieten ausserhalb der Agglomerationen (ländlicher Raum) entstehen netto mehr Unternehmen als in etablierten Wirtschaftszentren wie Basel.
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Jetzt startenDer stille Sieger: 'Keine Agglomeration'
Die Kategorie 'Keine Agglomeration' (ländlicher Raum) verzeichnete im Jahr 2021 einen Netto-Zuwachs von 438 Unternehmen. Zum Vergleich: Die Grossstadt Basel kam nur auf +234, Lugano auf +171. Das Land lebt, arbeitet und gründet.
Netto-Unternehmenswachstum (Absolut)
Ländlicher Raum
- Netto +438 Firmen
- Breite Verteilung
- Oft handwerklich/gewerblich geprägt
Stadt Basel
- Netto +234 Firmen
- Konzentriert
- Hohe Mieten bremsen Gründungen
Vorteil für lokales Recruiting
Für Sie als ländliches KMU heisst das: Sie sind nicht allein. Es gibt ein Ökosystem. Nutzen Sie den Standortvorteil: Günstiger Wohnraum, Nähe zur Natur, kurze Wege. Bewerber sind oft müde von der 'City-Hektik' und den Preisen. Positionieren Sie Ihren Standort als 'Lebensqualität-Upgrade'.
Digitalisierung macht's möglich
Der Grund für diesen Trend? Digitalisierung. Mit modernem Internet und Tools wie heyFinn können Sie auch vom Bergtal aus professionell wirtschaften und rekrutieren. Der Standort-Nachteil schmilzt dahin.
So funktioniert heyFinn
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Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
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