
Gjenc Nikollbibaj
Fondatore
2 novembre 2026
•5 min di lettura
Parte di Recruiting Daten & Statistiken für Schweizer KMU: Der umfassende Leitfaden | heyFinn
Polso del mercato del lavoro, novembre 2026: perché il 18,3% di posti URC in più non è una ripresa
Gli URC segnalano molti più posti vacanti, l'indice Adecco quasi nessuno in più, e l'indicatore KOF cede leggermente. Cosa c'è dietro i numeri e cosa significa per le PMI svizzere.
+18,3%. È l'aumento su base annua dei posti vacanti annunciati agli URC. Leggendo solo questo numero si vede una ripresa. Eppure lo Swiss Job Market Index di Adecco segna solo +0,8% nel terzo trimestre, e l'indicatore dell'occupazione del KOF è sceso il 2 novembre da 2,3 a 2,0 punti. La nostra lettura: il mercato del lavoro è stabile, non in pieno slancio. Buona parte dell'aumento degli URC dipende probabilmente dal fatto che nel 2026 molte più professioni sono soggette all'obbligo di annuncio. Questo Polso riassume i dati disponibili al 2 novembre 2026 e cosa significano per le vostre assunzioni.
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Inizia gratisI 5 segnali chiave di novembre 2026
- Indicatore dell'occupazione KOF: 2,0 punti nel quarto trimestre, dopo 2,3 nel trimestre precedente. Sempre sopra la media di lungo periodo di 1,7 (circa 4'500 aziende interpellate).
- Disoccupazione: 3,0% a settembre, 3,1% al netto delle variazioni stagionali. 140'480 disoccupati, il 5,4% in più di un anno fa (SECO).
- Posti URC: 44'199, il 18,3% in più di un anno fa, di cui il 66,2% soggetto all'obbligo di annuncio (SECO).
- Swiss Job Market Index: +0,8% nel terzo trimestre, sia rispetto al trimestre precedente sia rispetto all'anno precedente (Adecco).
- Barometro congiunturale KOF: 107,6 a ottobre, 1,5 punti in meno rispetto a settembre, ma ancora sopra la media di medio periodo.
L'enigma: perché gli URC segnalano il 18,3% di posti in più
Le due fonti misurano cose diverse. Il dato URC mostra i posti annunciati, l'indice Adecco i posti pubblicati sul mercato. E tra il 2025 e il 2026 è cambiato ciò che deve essere annunciato. Dal 1° gennaio 2026 sono tra l'altro soggetti all'obbligo cuoche e cuochi, nonché il personale delle pulizie e gli ausiliari in uffici, alberghi e altre strutture. La quota di occupati in professioni soggette all'obbligo è così salita dal 6,5% al 10,8%. Più professioni soggette portano quasi inevitabilmente a più posti annunciati, anche se non nascono più posti. Importante: la SECO non indica questo effetto separatamente. Non possiamo quantificarlo, è una nostra interpretazione. Ma la distanza dall'indice Adecco suggerisce di non leggere l'aumento URC come un boom della domanda. Conseguenza pratica: se cercate cuochi o personale delle pulizie, da quest'anno vale il periodo di cinque giorni lavorativi. Trovate i dettagli nella nostra guida Recruiting sociale fai da te.
Chi prevede di assumere secondo il KOF e chi no
Più posti
- Edilizia: una chiara maggioranza si attende nuovi posti
- Altri servizi: +4,4 punti, ma al minimo dall'inizio del 2021 (fine 2025: 9,6)
- Economia nel suo insieme: più aziende prevedono di aumentare che di ridurre (saldo di 3,2)
Meno posti
- Settore alberghiero e commercio al dettaglio: la maggioranza si attende tagli
- Industria manifatturiera: –3,4 punti, ma in miglioramento
- Commercio all'ingrosso: –1,0 punti, in miglioramento
Professioni artigianali: la carenza cala, ma resta in alcuni mestieri
L'indice Adecco del terzo trimestre si concentra sulle professioni artigianali e tecniche. Il numero di posti vacanti supera del 131% quello del 2015/16, contro il 30% dell'indice complessivo. L'aumento raggiunge il 173% nell'edilizia e nelle finiture e il 134% tra elettricisti ed elettronici. Il quadro è però più sfumato di quanto suggeriscano i titoli. La carenza si è attenuata dal 2023. Secondo Adecco, solo elettricisti ed elettronici (4° posto) e polimeccanici e meccanici d'auto (5° posto) rientrano ancora nell'area di carenza o vi si avvicinano. Gran parte della crescita riguarda pochi mestieri come lattonieri, installatori sanitari e di riscaldamento e meccanici d'auto. Chi cerca in questi mestieri non deve aspettarsi molte candidature attive.
Disoccupazione: stabile, ma con un divario tra i più anziani
Il tasso resta al 3,0% a settembre e il numero di disoccupati è sceso di 1'064 rispetto ad agosto. C'è dunque stabilizzazione, ma a un livello più alto di un anno fa. Colpisce la ripartizione per età. Tra i 50 e i 64 anni i disoccupati sono aumentati del 6,3% su base annua, tra i 15 e i 24 anni del 3,5%. Il tasso dei più anziani (2,6%) resta comunque inferiore a quello dei giovani (3,3%). Per le PMI significa anche che ci sono professionisti esperti in cerca di un posto. Un annuncio che mostra solo volti giovani difficilmente parla a loro.
Un mercato stabile non è un mercato facile. Chi vuole persone valide deve continuare a cercarle dove non stanno cercando attivamente.
Consiglio di novembre 2026: Cercate cuochi o personale delle pulizie? Prima della prossima pubblicazione usate il Check-up su lavoro.swiss. Entrambe le professioni sono soggette all'obbligo da quest'anno.
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Crea la prima campagnaCosa significa per le vostre assunzioni
1. Non contate su un'ondata di candidature. Più disoccupati non significa automaticamente più candidature adatte, tanto meno nei mestieri artigianali. 2. Verificate presto l'obbligo di annuncio. La lista 2026 è più lunga. Prevedete i cinque giorni lavorativi prima di pubblicare un posto. 3. Muovetevi per tempo nell'edilizia. Se una chiara maggioranza delle aziende prevede di assumere, la concorrenza per le stesse persone non diminuirà. 4. Guardate più da vicino nel settore alberghiero. Il settore prevede nel complesso tagli, ma singole strutture cercano con urgenza prima della stagione invernale. Sono proprio i casi in cui partire presto conta. Limite di questa analisi: i dati riflettono clima e consistenze, non una previsione per la vostra professione nella vostra regione. Per un singolo posto dice di più il vostro tasso di risposta di qualsiasi indice.
Prospettive: cosa viene dopo
I dati SECO di ottobre dovrebbero uscire nei prossimi giorni. Sarà interessante vedere se il tasso destagionalizzato resta al 3,1% e se l'aumento dei posti URC continua. Le previsioni del KOF restano favorevoli: il PIL reale dovrebbe crescere dell'1,9% nel 2026. La domanda chiave per l'inverno è se questa stabilità arriverà anche al settore alberghiero e al commercio al dettaglio.
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