Finn
Chief Recruiter
25. Januar 2025
•2 Min. Lesezeit
Teil von heyFinn vs. Alternativen: Vergleiche für Schweizer KMU
heyFinn vs. jobs.ch
Die grösste Jobplattform der Schweiz gegen Social Recruiting mit KI. Was Schweizer KMU wirklich bringt.
Letzte Aktualisierung: 2026-02-16 — jobs.ch ist die grösste Jobbörse der Schweiz (Ringier/JobCloud). heyFinn automatisiert Social Recruiting. Der Unterschied: jobs.ch verkauft Sichtbarkeit bei aktiven Jobsuchenden. heyFinn liefert Bewerbungen von passiven Talenten – per Social-Ads, Mobile-Funnel und KI-Screening.
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenWarum dieser Vergleich wichtig ist
Für Office-Rollen mit vielen aktiven Suchenden ist jobs.ch oft erste Wahl. Für gewerbliche Profile, Gastro und Retail bringt eine Jobbörse selten genug – weil qualifizierte Leute kaum aktiv suchen. Die Entscheidung zwischen jobs.ch und heyFinn dreht sich um: Erreiche ich meine Zielgruppe dort, wo sie tatsächlich ist?
jobs.ch im Überblick
jobs.ch ist mit Abstand die grösste Schweizer Jobplattform – Teil von JobCloud (Ringier & Tamedia). Das Geschäftsmodell: Arbeitgeber schalten kostenpflichtige Inserate, Jobsuchende nutzen die Plattform gratis. Jobsuchende filtern nach Ort, Branche und Pensum; Arbeitgeber zahlen pro Inserat. Für aktiv suchende Kandidat:innen funktioniert das gut. Für passive Talente – die nicht aktiv auf Jobbörsen unterwegs sind – bringt es wenig.
Reichweite und Ansatz
jobs.ch
- Grösste Schweizer Jobbörse – hohe Reichweite bei aktiv Suchenden
- Kandidat:innen müssen selbst suchen und bewerben
- Passende für passive Talente, die nicht auf der Plattform sind: null
- Keine Automatisierung beim Screening oder Funnel
- Kosten für Inserat, Laufzeit und Premium-Platzierung
heyFinn
- Erreicht passive Kandidat:innen per Social-Ads (Meta, LinkedIn)
- Spricht Zielgruppen proaktiv an – ohne dass sie aktiv suchen
- Mobile-Funnel mit KI-Screening (Bewilligung, Schicht, Führerschein)
- Inserat, Ads, Bilder und Kampagnen-Optimierung voll automatisiert
- Abo-Modell ab CHF 780/Mt – Werbekosten inklusive
Kosten: Was kostet was wirklich?
Bei jobs.ch zahlen Arbeitgeber pro Inserat. Ein Standard-Inserat kostet rund CHF 600–900 für 30 Tage, Premium-Platzierungen und Laufzeitverlängerungen treiben den Preis schnell über CHF 1'200. Parallel besetzen? Jede Rolle kostet separat. Keine Garantie auf Bewerbungen. heyFinn kostet ab CHF 780/Monat – alles inklusive: Inserat schreiben, Ads schalten, Screening automatisieren, laufend optimieren. Jobchannel-Boost (CHF 1'190) oder Video-Ads (CHF 2'490) sind Erweiterungen, keine Überraschungen.
Die wichtigsten Unterschiede
- jobs.ch erreicht aktive Jobsuchende. heyFinn aktiviert passive Talente per Social Media.
- jobs.ch verkauft Sichtbarkeit pro Inserat. heyFinn liefert komplette Bewerbungen im Abo.
- jobs.ch: Sie erstellen Inserat, filtern Bewerbungen, screenen selbst. heyFinn: KI macht das.
- jobs.ch: Pro Inserat zahlen, Laufzeit planen. heyFinn: Abo mit allen Kosten inklusive.
- jobs.ch misst Klicks. heyFinn optimiert auf Bewerbungskosten und -qualität.
Wer sollte was wählen?
jobs.ch passt, wenn Ihre Zielgruppe aktiv sucht – z. B. Office-Rollen, gut bekannte Positionen, Märkte mit vielen Bewerbenden. Sobald Sie gewerbliche Profile, Gastro, Retail oder Schichtarbeit besetzen, kippt die Rechnung. Diese Leute scrollen Instagram und Facebook, nicht Jobbörsen. heyFinn holt sie dort ab – mit Social-Ads, mobilem Funnel und automatisiertem Screening.
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
Erfolgsgeschichte aus der Schweiz
Lesen Sie, wie AM Beratung mit heyFinn erfolgreich rekrutiert hat: Wie AM Beratung mit heyFinn rekrutierte
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
Möchten Sie den Ablauf unverbindlich testen?
Jetzt Inserat generieren