Personal schnell finden. Ohne Personalvermittler.

Social Recruiting bedeutet, offene Stellen über Social-Media-Kanäle wie Facebook und Instagram zu bewerben – anstatt nur auf klassische Jobportale zu setzen. Der Vorteil: Sie erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passive Kandidaten, die zwar wechselwillig sind, aber nicht aktiv auf Stellenportalen suchen. heyFinn automatisiert den gesamten Prozess: KI-generierte Creatives in allen Formaten, Geo-Targeting, automatische Anzeigenrotation und vollständiges Bewerbermanagement.

Nein. heyFinn schaltet die Kampagnen über eigene, professionell betreute Werbekonten. Sie brauchen weder Facebook Business Manager noch eigene Instagram-Accounts. Alles läuft automatisch über heyFinn – Sie sehen nur die eingehenden Bewerbungen.

Finn, Ihr persönlicher Rekrutierer, begleitet Sie Schritt für Schritt. Sie erstellen eigenhändig ein professionelles Stelleninserat, das genau auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist. Eingehende Bewerbungen gleicht Finn automatisch mit Ihren Anforderungen ab, sortiert sie in übersichtliche Listen und ergänzt jede Bewerbung mit einer Stärken- und Schwächen-Übersicht. Unpassende Bewerber erhalten – wenn Sie möchten – eine freundliche, individuell formulierte Absage. So sparen Sie Zeit und behalten den Fokus auf die wirklich passenden Kandidaten.

Finn ist weder Jobportal noch Agentur. Sie geben kein Inserat in fremde Hände, sondern haben ein Werkzeug, mit dem Sie Ihre Stellenanzeigen einfach selbst erstellen, veröffentlichen und jederzeit pausieren können – unabhängig und flexibel. Der grosse Unterschied: Finn zeigt Ihre Stellen nicht nur aktiv Suchenden, sondern erreicht auch die vielen passiv Suchenden auf Social Media. Jeder Franken fliesst direkt in Sichtbarkeit und Bewerbungen – nicht in Agenturhonorare oder Verwaltung.

Nein. Sie brauchen weder IT-Wissen noch Schulungen. Stelleninserat hochladen, Kriterien festlegen, mit Finn den Text und die Darstellung durchgehen – und schon ist Ihr Stelleninserat fertig. Mit einem Klick starten oder pausieren Sie Ihre Kampagne jederzeit.

Sehr schnell. Viele Unternehmen erhalten innerhalb weniger Tage die ersten passenden Bewerbungen – oft schon nach 2–3 Tagen.

Die Nutzung der Software, das Google-Listing, Ihre eigene Karriereseite und die automatische Publikation auf Facebook, Instagram & LinkedIn sind dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen nur, wenn Sie die 'aktive Suche' nutzen möchten: Dabei schalten wir bezahlte Werbekampagnen auf Social Media, um Kandidaten direkt anzusprechen. Diese Pakete starten ab CHF 340 (inkl. Werbebudget). Es gibt keine versteckten Abos oder Provisionen.

Volle Kontrolle. Finn unterstützt Sie beim Erstellen, Streuen und Vorsortieren. Sie entscheiden jederzeit, wie Ihr Inserat aussieht, wann es läuft und wen Sie persönlich einladen.

Finn wurde für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt – vom Dorfcafé bis zur regionalen Bauunternehmung. Besonders hilfreich ist Finn bei saisonalen Schwankungen oder kurzfristigen Engpässen: Kampagne starten, Sichtbarkeit erhöhen – und wieder pausieren, sobald Ihr Team komplett ist.

Finn kann Bilder und Videos direkt von Ihrer Website übernehmen oder Sie laden eigenes Material hoch. Je besser und ansprechender das Bildmaterial ist, desto attraktiver wirken auch die automatisch erstellten Stelleninserate und Social-Media-Beiträge.

Nein. Finn nimmt Ihnen Routinearbeit ab, filtert Bewerbungen vor und spart Zeit. Aber das Wichtigste – der persönliche Kontakt und die Entscheidungsgewalt – bleibt bei Ihnen.

Ja. Alle Daten werden sicher verarbeitet und transparent behandelt.

Ja. Karriereseite, Bewerbermanagement und Google for Jobs sind dauerhaft kostenlos, ohne Testfrist. So sehen Sie ohne Kosten, wie einfach die Inseratserstellung funktioniert. Möchten Sie auch eine bezahlte Kampagne ausprobieren, läuft das Lite-Paket eine Woche für CHF 340, Werbebudget inklusive, und stoppt danach automatisch.

Nein. Sie benötigen weder eigene Konten noch Social-Media-Wissen. Finn übernimmt die Veröffentlichung für Sie.

Ja. Finn passt sich Ihrem Prozess an. Wenn Sie bereits eine Bewerber-Software nutzen, können die Daten direkt dorthin übertragen werden.

heyFinn nutzt moderne KI-Technologien, um KMU beim Recruiting zu unterstützen. Unsere Lösung ist vollständig SaaS-basiert, einfach nutzbar und direkt in unseren Service eingebettet – ohne komplizierte Einrichtung. Wir verwenden generative KI und LLMs, darunter sowohl bewährte Modelle etablierter Anbieter als auch ausgewählte Open-Source-Modelle, um unterschiedliche Aufgaben optimal abzudecken. Die Modelle werden nicht nachträglich verändert oder feinjustiert, sondern verantwortungsvoll und kontrolliert eingesetzt – immer mit Fokus auf Datenschutz, Zuverlässigkeit und Qualitätsanspruch.